A continuación describiremos las diferencias entre los beneficios temporales y
permanentes, así como los beneficios totales y parciales de incapacidad bajo la
Ley de Compensación de trabajo de Maryland:
1. Los
beneficios total de incapacidad temporal
Si las lesiones
de un empleado resulta en que el empleado sea totalmente deshabilitado en el
trabajo, el empleado puede recibir beneficios por incapacidad total temporal.
Si este período de discapacidad o "curación" es de catorce días o
menos, los pagos de beneficios no están permitidos para los tres primeros días
(excepto para los pagos por el hospital, enfermería, u otros servicios
médicos). Si el período de "curación" es más largo de catorce días,
luego se le permite ser pagado de inmediato la compensación.
2. Los beneficios
temporales de incapacidad parcial
Estos beneficios
están destinados a sustituir, en parte, algunos de los ingresos que se
perdieron durante el ejercicio de la profesión. Estos beneficios pueden ser
pagados a un empleado que no está deshabilitado por completo durante el período
de recuperación y todavía es capaz de realizar algunas tareas de trabajo con un
salario menos. El empleador o su aseguradora paga la compensación empleado
cubierto que equivale a la mitad de la diferencia entre el salario semanal
promedio del empleado antes de la lesión y el salario medio después de la
lesión, mientras desactivado temporalmente. El salario semanal promedio de Maryland
se calcula cada año por el Departamento de Trabajo, Licencias y Reglamento.
Beneficios a los empleados cubiertos nunca puede ser inferior a $ 50 por
semana.
3. Los
beneficios de incapacidad permanente total
En Maryland, la
pérdida de cualquiera de los siguientes se considera una incapacidad permanente
total: dos brazos, dos ojos, dos pies, dos manos, dos piernas. Además, la
pérdida de dos de los siguientes constituye una incapacidad total permanente:
un brazo, ojo, el pie, la mano o la pierna.
4. Los beneficios
por incapacidad parcial permanente
Las lesiones que
resultan en un deterioro permanente, pero no son tan graves como para dejar a
un trabajador con discapacidad total, están cubiertos por los beneficios por
incapacidad parcial permanente. Los pagos de beneficios por incapacidad parcial
permanente se mantienen durante un cierto período de tiempo que se determina
mediante el cual parte del cuerpo está lesionado. Por ejemplo, la pérdida de
una parte vital del cuerpo tal como el pulgar resultará en períodos de pago más
largos que la pérdida de un dedo meñique. Una vez que el período ha terminado,
no se realizan más pagos.
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Maryland y desea consultar a un abogado de lesiones personales de Maryland
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